أطلق مجلس ترويج صادرات الأحجار الكريمة والمجوهرات الهندي (Gem & Jewellery Export Promotion Council – GJEPC) مبادرة وطنية جديدة تحمل اسم UNNATI، تستهدف توسيع مشاركة النساء في صناعة الأحجار الكريمة والمجوهرات الهندية، ليس فقط في الوظائف التقليدية، وإنما عبر مسار يمتد من التدريب الفني والتصميم والتصنيع وفحص الأحجار إلى المبيعات وإدارة الجودة وريادة الأعمال والقيادة.
وتصف GJEPC المبادرة بأنها منصة وطنية للتدريب والتطوير المهني للنساء في قطاع الأحجار والمجوهرات، تستهدف مساعدة المرأة على التعلم والتقدم المهني وبناء مشروعها الخاص والوصول مستقبلًا إلى مواقع القيادة داخل الصناعة.
ويلخص المجلس فلسفة المبادرة بعبارة:
“From the workshop floor to the boardroom”
أي «من أرض الورشة إلى مجلس الإدارة»، في إشارة إلى أن الهدف يتجاوز زيادة أعداد النساء العاملات إلى توسيع نوعية الوظائف والأدوار التي يمكنهن الوصول إليها داخل سلسلة القيمة.
سورات.. شرارة الانطلاق
تنطلق أول حملة رئيسية للتوجيه المهني وتنمية المهارات ضمن UNNATI في 5 أكتوبر 2026، الساعة 2:30 ظهرًا، في Sardar Smruti Bhavan بمدينة سورات، أحد أهم المراكز العالمية لصناعة وقطع وصقل الألماس.
وتصف المبادرة الحدث بأنه Mega Career Mobilization & Skill Drive، أي حملة واسعة للتعريف بالمسارات المهنية وجذب الراغبات في دخول القطاع أو تطوير مسارهن داخله.
ولا يقتصر اليوم على التعريف النظري بالصناعة؛ إذ يتضمن توجيهًا مهنيًا، واستشارات مباشرة، وعروضًا عملية، والتعريف بالتخصصات الفنية المتاحة، تمهيدًا لاختيار المسار التدريبي المناسب.
6 مسارات من التصميم إلى الدمغ والتصدير
وتضع UNNATI ستة مسارات فنية ومهنية أمام المشاركات، تغطي أجزاء مختلفة من سلسلة صناعة المجوهرات.
الأول: تصميم المجوهرات باستخدام الحاسب و3D CAD
ويشمل النمذجة ثلاثية الأبعاد، والإظهار الواقعي للتصميمات، وتصميم الموديلات، والنماذج الرقمية السريعة المستخدمة في تطوير مجموعات المجوهرات الحديثة.
الثاني: فرز وتصنيف الألماس و4Cs
ويتناول فرز الخام، والفحص المجهري للنقاء، وتصنيف القطع واللون، وتقنيات الفرز الدقيق للألماس.
الثالث: علم الأحجار والأحجار الملونة Gemology
ويتضمن الاختبارات البصرية، وتحديد معامل الانكسار، ودراسة الشوائب الداخلية، والتدريب على التمييز بين الأحجار الطبيعية ونظيراتها المصنعة.
الرابع: تصنيع وترصيع المجوهرات
ويركز على Micro-Prong وPavé Diamond Setting، والعمل الدقيق على طاولة الصائغ، والترصيع باستخدام المجهر، وتقنيات تثبيت الأحجار والصياغة الحرفية.
الخامس: مبيعات التجزئة الفاخرة والاستشارات للعملاء
ويشمل إدارة علاقات العملاء ذوي القيمة المرتفعة، وسرد قصة العلامة التجارية، وفهم شهادات الأحجار والمجوهرات، وتشغيل صالات العرض والبوتيكات الفاخرة.
السادس: مراقبة الجودة والدمغ
وهو من أكثر المسارات لفتًا للانتباه؛ إذ يشمل فحص المشغولة النهائية، واختبارات العيار، والتحقق من نقاء المعدن، ومتطلبات الدمغ الهندي BIS Hallmarking، إلى جانب بروتوكولات الامتثال الخاصة بالتصدير.
وبذلك لا تركز المبادرة على التصميم وحده، وإنما تمتد من التكنولوجيا والتصنيع والأحجار إلى الجودة والدمغ والتجارة والتصدير.
تدريب عملي من 5 مراحل
وتقول UNNATI إن التدريب يعتمد على استخدام أدوات الصناعة الفعلية، بما يشمل المجاهر المجسمة Stereomicroscopes وأجهزة Refractometers وبرامج ومحطات CAD وغيرها من المعدات المستخدمة مهنيًا.
والمسار الذي رسمته المبادرة للمشاركة يتكون من خمس مراحل: تبدأ بحضور حملة التوجيه والتعرف على الفرص المهنية، ثم اختيار التخصص المناسب، يليه التدريب العملي، وبعده الربط بالشركات، وصولًا إلى تسهيل الحصول على الهوية المهنية للعاملين في القطاع.
من التدريب إلى التشغيل
وهنا تظهر واحدة من أهم نقاط البرنامج، فبعد التدريب، تستهدف UNNATI ربط المشاركات بالمصنعين ودور تصميم المجوهرات وتجار التجزئة، بدل انتهاء العلاقة بمجرد الحصول على دورة أو شهادة.
وتعرض المنصة كذلك إمكانية الوصول إلى جهات التوظيف في صناعة المجوهرات، بما يحول التدريب إلى مسار يفترض أن يقود إلى فرصة مهنية فعلية.
لكن حتى الآن لم تعلن GJEPC عدد الشركات المشاركة في شبكة التوظيف أو عدد الوظائف المستهدفة أو نسبة توظيف ملزمة لخريجات البرنامج؛ وبالتالي لا ينبغي تقديمه باعتباره ضمانًا للتوظيف.
هوية مهنية رقمية للنساء
أضافت UNNATI عنصرًا آخر يتجاوز التدريب، يتمثل في إنشاء ملف مهني موثق للمشاركة، يمكن من خلاله الاحتفاظ بالبيانات التعليمية والمهنية، مع توفير QR للدخول إلى فعاليات البرنامج.
وترتبط المنصة كذلك ببرنامج GJEPC Parichay Card، وهو نظام قائم بالفعل لتوثيق العاملين والحرفيين داخل صناعة الأحجار والمجوهرات وإثبات هويتهم المهنية وتسهيل الوصول إلى بعض مزايا الحماية الاجتماعية.
وبالنسبة للمرأة التي تعمل بالفعل في القطاع، تساعد UNNATI في تجهيز وتقديم طلب الحصول على البطاقة، والتحقق من المستندات ومتابعة حالة الطلب.
ويشترط برنامج Parichay للعاملين إثبات العمل الفعلي في القطاع، مثل قسيمة الراتب أو بطاقة الشركة أو خطاب من جهة العمل.
وبالتالي فـUNNATI لا تصدر Parichay Card بنفسها؛ وإنما تسهل إجراءات التقدم للبرنامج الرسمي التابع لـGJEPC.
شبكة نسائية للإرشاد المهني
وتتضمن المبادرة أيضًا Women Mentorship Network تربط المشاركات بنماذج نسائية تعمل بالفعل في القطاع، ومن بينهن حرفيات ذوات خبرة وقيادات في الصناعة.
والهدف هو توفير الإرشاد المهني ونقل الخبرات وبناء العلاقات داخل القطاع، إلى جانب فتح مسارات أمام من ترغب في الانتقال من العمل الفني أو الوظيفي إلى الإدارة أو ريادة الأعمال.
وتؤكد GJEPC أن المبادرة موجهة كذلك إلى المرأة التي تريد تأسيس مشروعها الخاص، وليس فقط الباحثات عن وظيفة.
خمسة محاور تحكم المبادرة
وبحسب الإعلان الرسمي للمجلس، تقوم UNNATI على خمسة محاور استراتيجية:
Enable & Accelerate – التمكين وتسريع الفرص
Transform & Lead – التحول والقيادة
Inspire & Engage – الإلهام والمشاركة
Develop & Empower – التطوير والتمكين
Connect & Collaborate – التواصل والتعاون
وتهدف هذه المحاور مجتمعة إلى خلق فرص مهنية، وتطوير القدرات، وبناء القيادات النسائية، وتوسيع المشاركة الفعلية للمرأة عبر صناعة الأحجار والمجوهرات.
ليست للطالبات فقط
ويكشف تصميم البرنامج عن استهداف أكثر من فئة في الوقت نفسه، فهو يخاطب النساء الراغبات في دخول الصناعة لأول مرة، والباحثات عن تخصص فني، والعاملات بالفعل اللاتي يرغبن في تطوير مهاراتهن، والحرفيات، ومن تسعى إلى تأسيس مشروع، ومن تريد الانتقال إلى مواقع إدارية وقيادية.
وهذه النقطة تفسر اتساع المسارات من CAD وترصيع الأحجار إلى مبيعات التجزئة والقيادة والهوية المهنية.
لماذا سورات؟
يحمل اختيار سورات لإطلاق أول حملة كبيرة دلالة صناعية واضحة، فالمدينة تمثل أحد أكبر التجمعات العالمية لقطع وصقل الألماس، وبالتالي تضع المبادرة النساء مباشرة بالقرب من المصانع والمهارات والوظائف وسلسلة التوريد الفعلية، بدل إطلاق البرنامج بعيدًا عن مراكز الإنتاج.
كما أن اختيار سورات يسمح باختبار النموذج داخل تجمع صناعي ضخم قبل حمله إلى مراكز المجوهرات الهندية الأخرى، ويشير الموقع الرسمي إلى On-Ground Drives إقليمية داخل مراكز صناعة المجوهرات، ما يؤكد أن فعالية 5 أكتوبر ليست نهاية البرنامج، وإنما بداية لنشاط ميداني أوسع.
أكثر من مجرد تمكين للمرأة
وتكشف بنية UNNATI عن نظرة أوسع من تنظيم مؤتمر أو حملة اجتماعية لزيادة مشاركة النساء، فالمبادرة تتعامل مع المرأة باعتبارها جزءًا من قاعدة المهارات التي تحتاج إليها صناعة المجوهرات الهندية كمصممة تستخدم التكنولوجيا، وفاحصة ألماس، وخبيرة أحجار، وحرفية ترصيع، ومسؤولة جودة ودمغ، ومتخصصة مبيعات، ورائدة أعمال، وصولًا إلى القيادة.
ومن هنا تصبح أهميتها الصناعية في الجمع داخل مسار واحد بين التدريب الفني، الاعتراف المهني، الاتصال بالشركات، الإرشاد، فرص ريادة الأعمال والقيادة.
ويختصر GJEPC رؤيته للمبادرة في هدف أن تصبح المرأة قادرة على التعلم والقيادة والابتكار وتأسيس مشروعها الخاص والمشاركة في جعل الهند اسمًا عالميًا رائدًا في صناعة الأحجار والمجوهرات.
لقراءة المزيد:
الهند ترفع رسوم دمغ الذهب 67%، والصناعة تعترض بالتزامن مع نمو صادرات المجوهرات المرصعة
تستهدف صادرات 100 مليار: الهند تكشف عن استراتيجيتها لتعزيز مكانتها العالمية فى قطاع الذهب والمجوهرات
زامبيا: تدريب عمال التعدين الحرفي على بدائل الزئبق في استخلاص الذهب شرط للحصول على الرخصة.
